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人才培養要跟上新職業發展需求
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作者:
admin
時間:
2019-7-19 00:19
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人才培養要跟上新職業發展需求
新職業的涌現,象征著人材生態鏈的重構,這也是當前急迫必要面對的現實新課題。
密屋劇本設計師、寵物訓練師、收納師、無人機駕駛員……日前,智聯雇用與美團點評、
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,21世紀經濟钻研院聯合撰寫發布了《2019年糊口服務業新職業人群報告》。《報告》通過阐发我國糊口服務業新職業的發展布景、發展現狀和典范案例,對糊口服務業新職業人群進行畫像。這些新職業,包含外賣騎手、旅店收益办理師、外賣運營規劃師等还没有被《中華人民共和國職業分類大典》收錄的,有的則是已被收錄,但職業的職業內涵、從業方法與之前比拟發生了顯著變化,包含健身教練、造型師、育嬰師等。
新職業的出現源於比年來經濟社會發展、科技進步與產業結構調整,互聯網、人工智能、物聯網、大數據、雲計算等新興技術获得廣泛運用,在推動傳統服務業數字化升級革新的同時,也為各種新經濟、新業態不斷涌現奠基了基礎。可以說,多量新職業的出現和發展是中國經濟轉型升級的見証。
新職業的涌現,不僅推動了新經濟、新業態的發展,同時也吸納了大量的青年就業,為青年供给了更多元的就業選擇,成為高職院校、大專院校畢業生的就業蓄池塘,對於穩定經濟增長和吸納就業發揮著首要感化。《報告》顯示,七成新職業從業者為大專及如下學歷,而隨著糊口服務業的轉型升級,新職業還在吸引高學歷人材,三成新職業從業者為本科及以上學歷,此中,生理咨詢師、整形醫生、STEM創客指導師是高學歷人材最愛從事的新職業。
新職業的涌現,象征著人材生態鏈的重構,這也是當前急迫必要面對的現實新課題。與新職業的涌現和產業發展對新職業領域人材需求比拟,人材培養還稍顯后进。一方面是新職業人群綜合素質、專業技术參差不齊,上升通
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, 道不了了﹔另外一方面,則是人材供需抵牾緊張。本年4月,人力資源和社會保障部等部門向社會發布了13個新職業信息,包含物聯網工程技術人員、無人機駕駛員等。《光嫡報》報道,未來5年物聯網安裝調試員人材需求量近500萬人,無人機駕駛員人材需求量近100萬人,存在庞大的人材
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, 缺口。職業更新提速的趨勢,無疑給人材培養帶來了新挑戰。
面對新職業發展對專業技术人材的急迫需求,和新職業人群對自我晋升和職業發展的願望,相關部門應該持續更新職業目錄,加速職業認証體系和職業培訓體系建設,使之及時跟上職業更新提速的需求,進一步規范新職業的發展。
本年2月,國務院印發《國家職業教诲鼎新實施方案》,请求安稳樹立新發展理念,服務建設現代化經濟體系和實現更高質量更充实就業必要,對接科技發展趨勢和市場需求,完美職業教诲和培訓體系。針對不斷涌現的新職業和新職業人群對職業技术晋升的需求,既请求企業充实發揮主體感化,加強對企業職工崗位技术晋升培訓,著力加強高技术人材培訓,也请求職業院校因時而動,緊貼新興產業發展趨勢,在專業設置、課程內容上緊密對接社會需乞降企業生產實際,實現人材培養培訓與社會需求緊密銜接。
新職業人材是保証新職業發展的源泉和動力,加大完美專業教诲和職業培訓體系,不僅是晋升新職業人群專業技术、綜合素質,也是呵護新職業發展、緩解專業人材缺口的请求,更是深化職業教诲鼎新的请求。(楊三喜)
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