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中国台湾网1月4日动静 据台湾“中心社”报导,台湾104人力银行查询拜访显示,台湾21到30岁年青人的告退来由光怪陆离,磁场分歧、为宠物办后事等来由绝不希奇,碰着这类环境的主管大多不信,有时还很受伤。
台湾104人力银行今天公布“2011年标致下台”查询拜访,有58%主管不信赖员工的离任来由,而且很想晓得真实的缘由。
查询拜访显示,54%主管最隐讳的离任来由是员工认为本身“好野娛樂城,明珠暗投”,这即是质疑主管的办理能力和公司的组织定位。
查询拜访发明,很多20到31岁的台湾上班族常以电子邮件、德律风,乃至是电脑屏幕庇护步伐向主管告退,觉得如许便可以完成离任手续。而告退的来由更是光怪陆离,包含生沉痾、小我豪情身分不想事情、算命的说事情方位分歧适、与公司磁场分歧,乃至是宠物过世,要回家处置后事等,纷歧而足。(中国台湾网 李迪)
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